What we once enjoyed and deeply loved we can never lose.
——Helen Keller
為什么組織微課大賽？
隨著互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)的運用逐漸成熟，銀行業(yè)也在順應科技的變革，不斷謀求創(chuàng)新與發(fā)展，如何構(gòu)建互惠共贏機制？如何培育創(chuàng)新型人才？如何建立多維度的高效溝通網(wǎng)絡？通過組織微課大賽，企業(yè)都將輕松實現(xiàn)！
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微課大賽有哪些亮點？
就行業(yè)而言，促進了各家銀行之間的交流、學習與資源共享；
就企業(yè)而言，微課能夠幫助傳播企業(yè)核心文化，企業(yè)通過激勵員工自主制作與開發(fā)微課的方式，幫企業(yè)建立成體系的碎片化學習資源庫；
就業(yè)務而言，微課能將銀行內(nèi)部業(yè)務的重點、難點、疑點制作成微課進行廣泛傳播，提升工作效率，保證工作質(zhì)量；
就員工而言，微課提供了一個展現(xiàn)風采的平臺，有助于發(fā)掘自身多面手的潛力。
大賽流程是怎樣的？
微課大賽由上海臻一與銀行客戶共同舉辦。以各家銀行為參賽單位，區(qū)域內(nèi)所有銀行均有資格參與。
賽程安排：比賽歷時三個月。分為報名、線上直播培訓、資格賽、入圍賽、線下強化培訓和決賽頒獎6個階段。
作品內(nèi)容：涉及到柜面運營，前臺營銷，中臺風險，后臺支持等多個業(yè)務條線。
作品形式：均為5～10分鐘的微課，形式有圖文、真人視頻、情景動畫和影視微課等。
作品評審：上海臻一與銀行專家共同組成專業(yè)評審團。由國內(nèi)權(quán)威教育信息技術(shù)微課老師、臻一課程開發(fā)總監(jiān)、每家參賽單位推選出一名專家代表（均為中高層領導）組成。從提交作品中最終評審出優(yōu)質(zhì)微課作品。
項目收獲有哪些？
通過多年微課大賽的舉辦，獲得的評價點贊主要來自于以下六大方面：
體系：幫助參賽銀行建立起內(nèi)部的微課培訓體系，有利于銀行自行靈活萃取經(jīng)驗；
能力：大幅提高參賽學院的微課開發(fā)水平，同時業(yè)務能力更為精進；
人才：幫助參賽銀行選拔出一支優(yōu)秀的隊伍，儲備更多人才；
內(nèi)容：沉淀出一批精品課程，來自于一線的實戰(zhàn)經(jīng)驗，獲益匪淺；
模式：提煉出一種新的培養(yǎng)模式，無論新老員工都得以快速培養(yǎng)；
氛圍：營造出學習型組織氛圍，幫助大家不斷提升學習力。
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